从财税新政看企业社会化用工的趋势

用友薪福社研究院副院长郭清鑫先生在演讲中分享，财务与业务相结合，是让财务更多去了解公司的经济业务里，伴随而来就是财务不仅仅只是关注本身的正常财务工作，更多的要去关注企业业务增长状态。具体该怎样助力真正的业财融合？分享社会化用工这一问题来阐述业财融合中的一个节点。

他简要回顾了近期的大额交易监管、金税三期，2017年网联上线，2018年个税改革、非金融机构监管等财税新政策对于企业有哪些影响。金税三期、营改增来了，国家加强发票管理，企业之间的弹性方式没有办法操作，导致成本不降反增。国地税征管体制改革，社保转税务征收，一方面减费降税，另一方面也要合规缴纳。还有个税改革，从分类征收向综合分类相结合改进，逐步走向以家庭为单位按年核算的模式，降低中低收入人群税费，加强对非劳动性所得的监管，反避税，还有CRS。

随着网联平台上线以及备付金账户转移，对于第三方支付平台大力被使用的影响。两个层面的监管，一个层面的监管，用户支付款项必须经过网联，还有央行备付金账户，知道钱从哪儿来，支付给谁。另外一个层面，支付层面网联收、网联付，避免了第三方支付以及银行的清算与资金往来，实现了全程监督。

以上的政策变动，导致企业之前所采用的一些方式无法做了，而且企业可以自我审视一下，有一些方式尽量少碰，因为风险性很大。企业面临的风险与挑战，用人成本大幅度增加，财务不合规风险增加，税务风险、企业监管风险。

分享了社会化用工形态的定义包括模式，以及给企业能带来哪些相应的价值。社会化用工企业的企业诉求，包括合规性的诉求，降低成本的诉求，企业运营效率的问题，企业转型的诉求等。

社会化用工形态，对于企业来讲有一定的价值总结了四项，可以提高企业业务与收益指数级增长；提升组织人效；利用个人的经验，推动企业业务的推广，并且复制内化为企业能力；同时满足企业、法律、税务、合规方面有一定的诉求。